搜索 咨询
我的位置:首页 > 法律常识 > 劳动工伤 > 劳动关系 > 试用期 > 试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

来源:华律网整理 2020-03-22 131732 人看过

网友咨询:

我去上班的时候说试用期是一到三个月,期间工资八百,后来我做了一个月就辞职了,那个人说辞职要提前一个月,这样算恶性辞职,是不给工资的。可是也没签合同也没怎么,就是不给我工资,我能要到吗?试用期辞职有工资吗?

华律网律师解答:

华律网

试用期辞职当然有工资,只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给,你可以向当地劳动部门投诉的。

相关法律知识

试用期辞职工资规定:

第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;

第二,在公司常规发薪之日再发放给你。

在这里,小编就总结了关于试用期的相关信息,都是有明确的法律法规支撑的,大家在现实里可以直接使用,能够得到法律的支持与肯定。如果还有任何问题,那么可以来华律网在线咨询,或者在上面找律师,都是专业人士,相信能让你满意。

华律网倾情推荐增值服务
线下律所价:99元/份
限时折扣价9.9
查看详情
专业律师起草,内容直接套用;签字即具法律效力, 合同陷阱提前预防
华律网 - 18亿人次的信赖选择!

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。【投诉通道】

延伸阅读:
试用期辞职工资怎么算
试用期辞职要提前几天
产假的工资怎么算
引用法条:
[1]《工资支付暂行规定》第九条
特邀律师:
祝辉良律师 18911970802

祝辉良律师,执业十五年,代理案件近千件,尤其擅长婚姻家事、离婚、遗产继承、合同房产等领域案件。祝辉良律师毕业于北京大学,北京市盈科律师事务所高级合伙人,北京电视台律师帮帮忙栏目律师,在盈科律所多年被评为优秀律师,所办理的案件曾在北京电视台报道。详细>>

在线咨询
史随心律师 15601132776

史随心律师从事律师执业已达10余年,电话:15601132776,擅长房屋买卖合同纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、劳动争议、交通事故案件代理,执业以来成功代理上述民商事案件上百起,特别在处理疑难复杂房屋买卖纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、债权债务纠纷、劳资纠纷方面有独到见解,提出具有可操作性的法律解决方案,深具丰富的庭审经验。史律师执业风格勤勉尽责,为人处事敦厚可亲,以维护当事人的合法权益为己任,深获当事人认可与好评。详细>>

在线咨询
  • 试用期公司无故裁员如何赔偿

    2021-03-05186 人看过

    在当前社会中,新入职场的朋友们一般都会经过试用期这一阶段,只有试用期满合格后才能正式入职。那么如果我们还在试用期中却被公司无故裁员,该如何赔偿?下面让我们一起来看看由华律网小编为大家进行的相应的解答吧。

  • 装病要回薪酬,不构成诈骗

    2021-02-2626109 人看过

    华律网小编案情: 近日,微博上一网友称公司一个试用期的员工用装病的方式要回工资800元,还气哭陪她去医院看病的姑娘。作为该婚庆公司的老总,觉得不可思议,要求该员工道歉,否

  • 试用期辞职要交违约金吗

    2021-02-2329941 人看过

    华律网小编试用期是依据你与公司签订的劳动合同期的长短来决定上限的。2003年的《江苏省劳动合同条例》中规定: “一、劳动合同期限不超过六个月的,试用期不得超过十五日; 二

  • 民法典中试用期解除合同要支付哪些赔偿

    2021-02-08146 人看过

    劳动者和用人单位首次建立劳动关系的,用人单位可以和劳动者约定试用期,对劳动者进行考察,确定劳动者是否符合录用的条件,那么民法典中试用期解除合同要支付的赔偿有什么?华律网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。

  • 2021试用期离职需提前几天告知

    2021-02-0638862 人看过

    试用期怎么解除劳动合同?试用期离职需要提前几天告知用人单位?下面华律小编将为您整理相关的知识,欢迎阅读!

  • 依据我国相关法律的规定,用人单位与劳动者约定试用期的,要约定试用的期限、试用期工资等的问题,用人单位不得滥用试用期权利,那么,试用期百分之八十工资合法吗?华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

  • 这场突如其来的疫情相信很多企业都受到了不少影响,华律网小编身边也有人因为疫情导致工作受到影响的。很多公司为了降低运作成本,就会选择裁员,裁员是需要向被裁员的员工支付一定的经济补偿的,那么对于还在试用期的员工被裁员应该怎么补偿?请跟随华律网小编一起在下文中进行了解。

  • 约定试用期是用人单位的一项权利,如果劳动在试用期不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,那么老板说试用期三天不算工资是不是合法的?由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

  • 试用期大家应该都比较熟悉的,去公司应聘的时候单位都是有这个规定。但是入职之后才发现这份工作不适合自己。那么是可以申请辞职的,但是试用期离职的时候领导不同意要怎么办呢?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。

  • 临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。我们知道,建立劳动关系后,新员工通常会先有试用期,那么,临时工有试用期吗?下面就由华律网小编为大家解答。

  • 工龄涉及到我们的工作中的各项薪资福利和退休后的保障问题,与我们的日常生活息息相关。许多朋友会疑惑自己的工龄应当从什么时候开始计算,那么工作满一年是从试用期就开始计算的吗?下面将由华律网小编为您解答这一相关问题。

  • 用人单位可以与劳动者约定试用期,但试用期只能约定一次的,如果劳动者不符合录用条件的,可以解除劳动合同,那么试用期第一周可不可以不发工资?下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

2021年失业保险最新政策

失业,对于很多人来说都是一件比较糟心的事情。因为失去了生活的经济来源,生活质量必然会受到影响,对于上有老下有小的人来说这种感觉尤为的...详细>

查看更多 查看更多
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复
七彩城app