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史随心律师
交通事故工伤怎么认定

根据我国法律规定,在上下班途中,受到非本人全责的交通事故的,应当认定为工伤。那么,交通事故什么情况下算工伤?发生交通事故怎么认定工伤?需要提供哪些材料?交通事故工伤可以获得哪些赔偿呢?

目录

  • 1交通事故哪些情形认定为工伤

    一、交通事故认定工伤的情形

    根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤:

    1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的

    非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。

    2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中,受到机动车事故伤害构成工伤,没有责任的限定;2010年修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定,即非本人主要责任(同等、次要)才构成工伤。

    2、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的

    在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工,既包括作为机动车驾驶员的职工受伤,也包括非驾驶员的职工受伤。

    二、交通事故申请工伤认定的程序

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  • 2下班后看朋友途中发生交通事故算工伤吗

    对于上下班途中出现的人身伤害是否构成工伤,要根据案件具体情况确定。若在下班途中,转道去看了下朋友,回家途中遭遇交通事故,此时应该认定为工伤吗?华律网为您解答,欢迎阅读。

    下班后看朋友途中发生交通事故算工伤吗

    需要具体分析,如果看朋友的路线符合工伤认定要求的,且时间也符合相关规定的,则可以认定为工伤。

    实践中也有不同情况,下面以案例来说明相关问题:

    王XXX在金水区的一家单位工作,下班后骑摩托车回家途中,他顺道到宾馆看一个朋友,并在朋友处逗留了三五分钟后回家。途中由于摩托车失控,驶向了道路右侧的台阶,导致王XXX身亡。交警部门出具的交通事故认定

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  • 3交通事故赔偿与工伤待遇可否“双赔”

    公司员工在交通事故中死亡,是否可请求人身损害赔偿工伤待遇“双赔”?以下就是华律网小编整理的相关内容,听听华律网小编给出的具体意见。

    交通事故赔偿与工伤待遇可否“双赔”

    在交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合时,交通事故赔偿与工伤待遇可以获得双重赔偿。

    1、从法律效力来看,《企业职工工伤保险试行办法》是劳动部制订的,属于部门规章,而且只是试行办法,《工伤保险条例》是国务院颁布实施的,属行政法规,行政法规的效力高于地方性法规、规章,部门规章要服从宪法、法律和行政法规,因此,当《企业职工工伤保险试行办法》的相关规定与《工伤保险条例》不一致时,应适用《工伤保险条例》。

    2、从交通事故赔偿与工伤保险待遇的性质看,两者请求权的基础不同,承担赔偿责任的主体也不同,属两个不同的法律关系。获得工伤赔偿是基于劳动者与用人单位存在劳动关系,受《劳动法》和《工伤保险条例》调整,赔偿

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  • 4上下班途中交通事故申请工伤认定材料

    一、上下班途中出交通事故

    依据《工伤保险条例》有关规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。

    最高人民法院出台的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对“上下班途中”的规定进行了细化,《规定》自9月1日起施行。

    《规定》第六条明确:对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:

    (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;

    (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;

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最近更新:2020-03-03
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